Youth Lead the Change (YLC): Presupuestos Participativos Boston
Descripción
Youth Lead the Change (YLC) da a los jóvenes poder sobre un millón de dólares del presupuesto de capital de la ciudad de Boston. El proceso de YLC se basa en el Proceso de Presupuestos Participativos.
El proyecto está dirigido por adolescentes de toda la ciudad de Boston y cuenta con el apoyo de facilitadores juveniles formados. Los objetivos incluyen aumentar el poder de los jóvenes; permitir que se escuchen todas las voces; construir comunidades más fuertes, seguras y saludables; y fortalecer el sentido de orgullo, solidaridad e igualdad de los residentes en toda la ciudad.
Entre los ejemplos de proyectos ganadores de las propuestas de 2019/20 se incluyen: la sustitución de los sistemas de calefacción de las escuelas para conseguir un entorno de aprendizaje más productivo; la mejora de un refugio y la creación de espacios cómodos para las personas sin hogar; y la plantación de árboles y plantas a lo largo de las calles principales y las aceras para hacer frente al cambio climático. Entre los proyectos ganadores anteriores se encuentran: paneles solares en propiedades de la ciudad; sala de wi-fi para jóvenes en el Ayuntamiento de Boston; estudio de artes escénicas y visuales; estaciones de recarga de botellas de agua; mejoras en el patio de recreo y muros de arte.
Preparación
Los jóvenes "agentes del cambio" se ofrecen como voluntarios para desarrollar ideas de proyectos de capital que buscan hacer de la ciudad un lugar mejor para los
jóvenes. Se les encarga la elaboración de propuestas y presupuestos que votan
anualmente.
Los jóvenes "agentes del cambio" reciben formación y apoyo y trabajan con el
personal de la ciudad a través de comités temáticos para traducir las ideas en
proyectos viables. Por término medio, dedican entre 8 y 10 horas al mes a reunirse
después de la escuela durante un periodo de 4 meses para elaborar propuestas.
Implementación
El Proceso de Liderazgo Juvenil del Cambio se basa en 5 pasos.
Paso 1: Redacción de las normas
Se revisan las directrices del año anterior y se actualiza el proceso según sea
necesario. Se elabora un calendario y un plan de trabajo para cada etapa del
proceso. Se reúne un grupo directivo representativo de la comunidad que incluya a
miembros de las zonas desatendidas. Las funciones de toma de decisiones se
comunican al comité directivo y al público.
Paso 2: Recogida de ideas
Se recogen las ideas de mejora de la comunidad entre los residentes. Las ideas
deben cumplir tres criterios de calificación: incluir mejoras en la propiedad física de
la ciudad de Boston, incluyendo parques, escuelas, bibliotecas y centros
comunitarios; beneficiar al público; durar al menos 5 años.
Para recoger las ideas se utilizan las redes sociales, los mensajes de texto, las redes
sociales personales del Consejo de la Juventud del Alcalde, los eventos y la
publicidad masiva.
Paso 3: Desarrollar propuestas
Los "agentes del cambio" voluntarios desarrollan ideas de propuestas de proyectos
con los jóvenes y los departamentos de la ciudad que luego son votados por la
comunidad.
Paso 4: Votación de la comunidad
Los miembros de la comunidad de entre 12 y 22 años tienen un voto. Los agentes
del cambio cuentan y anuncian los tres proyectos ganadores.
Paso 5: Financiación de los proyectos ganadores
Los jóvenes, los departamentos de la ciudad y las partes interesadas trabajan juntos
para poner en marcha los proyectos ganadores.
New Urban Mechanics y Youth Engagement and Employment apoyan el proceso.
Formas de involucrar a los jóvenes
Los jóvenes participan en todas las etapas, desde la planificación previa, la recopilación de ideas, la elaboración de propuestas, la votación y la evaluación y el seguimiento de la ejecución de los proyectos.
Facilitadores juveniles formados guían el proceso.
Papel de los jóvenes
- Participantes
- Beneficiarios
- Ayudantes
- Organizadores
- Gestores para liderar el proceso
Aspectos positivos del proyecto / proceso.
Los jóvenes están en el centro del proceso.
Traducción e interpretación de idiomas para maximizar la participación.
Esfuerzos adicionales de divulgación dirigidos a los jóvenes que se enfrentan
a barreras para participar.
Facilitadores juveniles formados que guían el proceso.
Fuerte compromiso de la comunidad de las escuelas públicas de Boston.
Principales obstáculos para el proyecto / proceso
Los jóvenes señalaron que el acceso al transporte era un reto que limitaba su
participación, ya que las reuniones se celebraban generalmente en el
Ayuntamiento (en el centro) y no en los barrios de los alrededores.
Las recomendaciones para mejorar incluyen una mejor comunicación en todo
el proceso; esfuerzos adicionales para involucrar a los hombres jóvenes y a
aquellos que no participan en la programación de la ciudad o en programas
juveniles relacionados.
Comentarios después de la implementación
Al final de cada ciclo, un equipo de investigadores de la Universidad de Boston
realiza una encuesta a los participantes (entrevistas, grupos de discusión y
observaciones). Los beneficios expresados incluyen: mayor conciencia cívica;
desarrollo de habilidades; motivación para involucrarse; empoderamiento de
los jóvenes y mayor conocimiento de la ciudad y el gobierno.
Responsabilidad de los recursos
El Comité de Supervisión de la Ciudad de Boston supervisa todo el proyecto.
Un Comité Directivo supervisa el proceso del PP y la ejecución de los proyectos
junto con los agentes del cambio.
Los departamentos de la ciudad proporcionan información sobre las ideas de
los proyectos y su desarrollo en propuestas viables en cuanto a la elegibilidad y
el coste.
El Proyecto de Presupuestos Participativos (PBP) proporciona asistencia técnica.
1-3 consejos (consejos, advertencias) de organizadores o participantes
- Proporcionar formación y apoyo técnico de PP - incluyendo apoyo
para desarrollar y escribir propuestas.
- Proporcionar un calendario al inicio del proceso que establezca los
horarios y lugares de las reuniones, y proporcionar
recordatorios/alertas.
- Dejar claro el papel de los "agentes del cambio" y los compromisos de
tiempo.
- Reconocer y recompensar la participación: ceremonia de
reconocimiento, certificados.
Enlaces a ejemplos de formularios de solicitud, estilos de votación, herramientas
Youth Lead the Change, Boston https://vimeo.com/88554460